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La experiencia de estos años de trabajo con las comunidades, familias e individuos nos permite valorar el hecho qué el compartir de conocimientos y el intercambio de experiencias son formas invaluables para el desarrollo de capacidades locales. El proceso de aprendizaje en el trabajo de Heifer es entendida como un proceso formativo intencional para el cambio, que basándose en los conocimientos y experiencias de los participantes los transforma en aprendizajes que les son útiles para aportar creativamente en desarrollo de su persona, su comunidad y su sociedad.